Equipo / Consultores
Como consultores aportamos experiencia y conocimiento especializado.
Somos un grupo de profesionales que ofrecemos consejo experto y asesoría en el ámbito de desarrollo sostenible, con un modelo basado en la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 17) de modo transversal el modelo de negocio de la organización.
¿Quiénes Sómos?
“CARVER 17.0 Sostenibilidad” está formado por un equipo humano emprendedor, con actitud y aptitud, que ha reorientado su actividad laboral hacia el ámbito de la consultoría en sostenibilidad y su desarrollo mediante la experiencia acumulada durante años y a la formación multidisciplinar adquirida en las siguiente áreas estratégicas y de gestión:
- Relaciones Laborales y Servicios Socio Sanitarios.
- Gestión y Dirección de Esquipos.
- Marketing Comercial.
- Administración y Dirección de Empresas.
- Dirección Económica y Financiera.
- Economía Circular.
- Tecnologías de la Comunicación.
- Sistemas de Gestión Integrados:
- Gestión de la Calidad.
- Gestión Medioambiental.
- Seguridad y Salud Laboral.
- Responsabilidad Social Corporativa.
Oportunidad de negocio, Ventaja Competitiva
El concepto de Desarrollo Sostenible implica a las personas, las economías y los ecosistemas con un sentido de futuro. Así, debemos avanzar desde trabajar la Responsabilidad Social Corporativa hasta apostar porque las empresas y organismos públicos y oficiales sean actores clave del Desarrollo Sostenible, lo que permitirá, al mismo tiempo, apuntalar y dar nuevas oportunidades a sus actividades y negocios.
El Desarrollo Sostenible se refiere a la satisfacción de las necesidades de la generación presente con los recursos disponibles sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, por tanto, no son solo un reto para alcanzar una gestión más sostenible, si no una oportunidad de negocio y ventaja competitiva, lo que por ende llevará a conseguir mejores resultados.
Los ODS son el marco general utilizado por las organizaciones para dar forma, dirigir y comunicar acerca de sus estrategias, metas y actividades:
- Planificación estratégica.
- Gestión más eficiente.
- Reducción de costes.
- Incremento de beneficios.
- Apertura de mercados.
- Impulso de prácticas de excedencia.
“...haz más con menos y preserva el bienestar de las generaciones futuras, somos la huella que dejamos ”
Desarrollo sostenible
Como consultores de Desarrollo Sostenible es fundamental que definamos el valor que estos conceptos aportan al negocio y actividad empresarial. Así, la implantación de un modelo sostenible está aparejada a la creación de valor en 3 aspectos muy concretos:
- Crecimiento Empresarial
- Mejora de la competitividad y Reputación.
- Economía Lineal / Evolución hacia la Economía Circular.
Pero el verdadero valor reside en el beneficio final obtenido a nivel económico, social y ambiental:
-Mayor eficiencia en el consumo de recursos.
- Reducción en la generación de residuos y emisiones de CO2.
- Reducción del gasto neto en recursos.
- Mejora en la productividad.
- Impulso de los beneficios netos actuales.
- Consolidación de la consciencia sostenible de consumo.
- Generación de nuevas competencias y habilidades.
- Contribución con los objetivos de Desarrollo Sostenible.
Objetivos Fundamentales
FORMAR, ORIENTAR Y ACOMPAÑAR
A empresas y organismos públicos en la adopción de principios de sostenibilidad, mostrar los beneficios que ellos pueden reportar e integrarlos en sus modelos de negocio y gestión.
GENERAR NUEVAS OPORTUNIDADES
Tanto para negocios como para organismos públicos, reforzando su visibilidad y competitividad en una economía global, afianzando su compromiso con una sociedad cada vez más exigente con las buenas prácticas, equidad y transparencia. Mentalizar hacia un consumo responsable.
FOMENTAR EL ASOCIACIONISMO, NETWORKING Y THINK THANK
De forma transversal, colaborativa e inclusiva con respecto a todos los agentes económicos y sociales, públicos y privados. Uso de sinergias.
FACILITAR Y FOMENTAR EL CAMBIO CULTURAL
Necesario a nivel social y empresarial que permita evolucionar y consolidar del modelo actual al modelo sostenible.
ESTRATEGIAS, METAS Y ACTIVIDADES
Implementar una estrategia de Sostenibilidad Empresarial es la manera en que una organización define el camino hacia su propósito, cuidando que su impacto sea positivo desde las tres dimensiones del balance de toda organización:
- Dimensión Económica
- Dimensión Social
- Dimensión Medioambiental.